د غوره تنخواه لوړوالي ترلاسه کولو لپاره غوره 10 لارښوونې

معاشکه تاسو دمخه پام نه دی کړی ، زه بل سایټ لرم د تادیاتو محاسب. زه امید لرم چې تاسو ګټور ومومئ. د مدیر په توګه ، ما هر وخت د خپلو کارمندانو لپاره د معاشاتو زیاتوالي محاسبه کول - دا سایټ د اړتیا له مخې وده کړې ترڅو محاسبه کولو ته اسانه کړي.

زه غواړم چې سایټ ته ځینې لارښوونې اضافه کړم چې څنګه د غوره معاشاتو زیاتوالی ترلاسه کړم. زما په اند خساره د هرې دندې لازمي جز دی - دا په حقیقت کې د ټولو پیژندلو اصل دی. د "مننه" یا "عالي دنده" ترلاسه کول عالي دي - مګر دا تل ستاسو جیب کې پیسې نه اچوي.

د کلونو په جریان کې ، ما د معاش په اړه خبرې اترې خورا اسانه موندلي چې دواړه د یو کارمند او مدیر په توګه وي - نو دلته زما د غوره معاشاتو زیاتوالي په اړه 5 لارښوونې شتون لري.

  1. که تاسو فکر کوئ چې تاسو یې مستحق یاست ، د معاش لوړول مه قبلوئ کوم چې تاسو وړاندیز کوئ. مدیران اکثرا د دوی په بودیجه کې امتیاز لري او اکثرا کولی شي واقعیا وړاندیز شوي په پرتله غوره عواید چمتو کړي.
  2. ستاسو په بیاکتنه کې ، ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه ارزښت سره خبرې وکړئ چې تاسو دې شرکت ته راوړو ، نه د معاش لګښت. دا مهمه ده چې کارګمارونکي تاسو د پانګونې په توګه وګوري. که تاسو ښه پانګه اچونه ولرئ ، نو دوی به ستاسو په مینځ کې د ډیرو سټاک پیرود کولو سره پام ونکړي.
  3. خپل ځان نورو کارمندانو سره پرتله کولو څخه مخنیوی وکړئ. دا صحي نده چې خپل ځان د بل کارمند سره پرتله کړئ څوک چې ممکن ستاسو څخه ډیرې پیسې ګټي یا نه. مدیران اکثرا د دې لخوا بند شوي - د فعالیت ارزونې سره ، د معاشونو زیاتوالی د دوی د دندې یوه خورا فشار لرونکي برخه ده. د نورو سره د ځان پرتله کول کولی شي تاسو سره مرسته کولو څخه ډیر بهر کړي. همچنان ، خپل ځان د بل کارمند ګروپونو سره پرتله کول د نورو کارمندانو سره. دا مهم دی چې تاسو د خپل ځان لپاره نوم واخلئ.
  4. پوهیږئ چې ستاسو د سیمې لپاره د ژوند لګښت څومره دی؟ که تاسو په سیمه کې د٪٪ زیاتوالي وړاندیز کوئ چې د ژوند 3 cost لګښت لري ... اټکل وکړئ څه ؟! تاسو یوازې د معاش کمول ترلاسه کړل!
  5. د هرې ارزونې / تادیاتو زیاتوالي سره موافقه ترلاسه کړئ په هغه څه چې ستاسو د معاش اندازې واقعیا ده او هغه څه چې تاسو باید لاسته راوړو لپاره باید ښه لاسته راوړنه ترلاسه کړئ. که ستاسو مدیر تاسو ته د 5٪ زیاتوالي لپاره 5 اهداف درکړي ... نو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دا اهداف پوره کوئ او هغه ته ستاسو د بریا یادونه کوئ - حتی ستاسو راتلونکي بیاکتنې دمخه.
  6. د خپلې عادي دورې څخه بهر د معاش د زیاتوالي غوښتنه کولو کې مه ویریږئ. که تاسو د خپل مدیر یا خپل شرکت جرابې وټکولې ، نو د وخت څخه ګټه واخلئ د هغوی څخه غوښتنه وکړئ چې د معاش د زیاتوالي له لارې د دوی ستاینه وښیې. که دا په بشپړه توګه اجازه نه وي ، د بونس غوښتنه وکړئ.
  7. پوهه شئ چې ستاسو د معاش اندازه ستاسو د سیمې او ستاسو دندې لپاره څه ده. د دې معلوماتو سره ډیری سایټونه شتون لري ، یو وړیا دی Indeed.com.
  8. که تاسو د معاش په خورا ستونزمن حالت کې یاست ، د خپل بشري سرچینو څانګې څخه د معاش سروې غوښتنه وکړئ یا حتی پخپله پانګونه وکړئ. تنخواه. com یو پراخه تنخوا سروې وړاندې کوي دلته.
  9. خپلې هڅې په اهدافو کار کولو ته متمرکز کړئ چې لاندې کرښه اغیزه کوي. اضافي پلور ، د پیرودونکو غوره ساتل ، د ارزښت اضافه خدمتونه ، پروسې ته وده ورکول ، د بودیجې کمول ... دا خورا اسانه ده چې د معاش د زیاتوالي غوښتنه وکړئ کله چې تاسو جامع ډالر او سینټ چمتو کوئ په هغه څه چې تاسو لاندې لیک کې اضافه کوئ.
  10. بدبختانه ، موږ په هغه ورځ او عمر کې ژوند کوو چیرې چې د دندو وړ او ښه کارمندانو لپاره کافي دي. د تنخوا ترټولو لوی زیاتوالی چې تاسو ډیری یې د ځان لاسته راوړل ومومئ هغه څه دي چې تاسو یې ترلاسه کوئ کله چې تاسو خپل کار ورکونکی پریږدی او بل دنده ومومئ. بدبختانه ، مګر ریښتیا! دلته تل اوږد شاټ شتون لري چې تاسو کولی شئ د پریښودو دمخه یو ښه کاونټر وړاندیز ترلاسه کړئ مګر تاسو باید له ځانه وپوښتئ چې ولې دوی پریکړه کوي چې تاسو ته د پریښودلو پرځای تاسو ته لومړی ځای درکړي ، که څه هم. دا باید د پریښودلو ګواښ ونه ګ .ي ترڅو هغه خساره ترلاسه کړئ چې تاسو یې مستحق یاست.

ښه چانس!

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.