راپور: 68 CEO سی ای ای د ټولنیزو رسنیو شتون نلري

سی ای او ډمو راپور

د فارچون 500 سی ای او وايي چې ټولنیز رسنۍ د شرکت عکس جوړولو کې مرسته کوي ، د کارمندانو او رسنیو سره اړیکې رامینځته کوي او شرکت ته انساني مخ چمتو کوي. دا حیرانتیا ده ، بیا ، دا چې یو له CEO.com او DOMO څخه نوی راپور موندلي چې 68 CEO سی ای ای په ټولیز ډول د ټولنیزو رسنیو شتون نلري!

کله چې زه په تصدۍ کارپوریشنونو کې کار کاوه ، ترټولو لوی ننګونه موږ درلوده د شرکت تمرکز ، اهداف او کلتور د مدیریت له لارې هر یو او هر کارمند ته د مدیریت له لارې رسول. ډیری سی ای او درلودل د دروازې تګلارې خلاصې کړئ، مګر هیڅ کارمند د دې جرئت نه درلود چې د مدیریت سر ته لاړشي او د دې دروازې په اوږدو کې د سیاسي فشارونو خطر متوجه کړي. نو ، ځینې سی ای او به دغه لست کې شامل شي چلوونکې - د شرکت له لارې د تللو لپاره وخت ساتل شوی او له کارمندانو سره شخصي خبرې کول دي.

دا ښکیلتیا تل زموږ د مشرتابه لپاره سترګې پرانیستې وې ، که څه هم. یو څو دقیقې خبرې کول چې کارمند به عموما د شرکت پروسې ، کلتور ، یا په بشپړ ډول د دوی چلند ته پرمختګ لپاره دروازه پرانیزي.

زه فکر کوم چې دا واقعیا یو ډیر تکلیف دی چې سی ای او د دې دلایلو لپاره ټولنیزو رسنیو ته نه دی تللی. اجرایوي رییس کولی شي دواړه د مدیریت د پرتونو په اوږدو کې شریک ، تعقیب او اړیکه ونیسي او روښانه عکس ترلاسه کړي چې د دوی شرکتونو د دوی لارښوونې یا مشرتابه ته څومره ښه ځواب ویونکي دي. مایوسۍ به و نه کړای شي چې ګړندي شي او د زغم وړ نه شي که چیرې دمخه وپیژندل شي. دا کیدی شي د کارمندانو ښه رضایت لامل شي - کوم چې تل د غوره پیرودونکو رضایت المل کیږي.

که تاسو سی ای او په ټولنیزو رسنیو کې نه وي - دوی ته ورشئ د 2014 ټولنیز سی ای او راپور ډاونلوډ کړئ او هلته خپل تtsۍ راوباسي دوی به وروسته د دې لپاره مننه وکړي ... شاید په ټویټر کې.

ټولنیز-سی ای او -2014

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.