د پلور دا واحد اړخ ممکن ستاسو شرکت په کال کې 4 ملیون ډالر له لاسه ورکړي
موږ د تولید شوي عاید په واسطه د پلور په اړه وغږیږو ، مګر د زیانونو څخه نه کله چې ښه نه وي. پلور په ډیری شرکتونو کې د وینې سپورت دی او داسې ښکاري چې نن ورځ د پلور متخصصینو لپاره رامینځته کیږي ، اړیکې رامینځته کوي ، او پیرودونکي بدلوي. د د خرڅلاو مدير حتی ناڅرګند دریځ لري چې کارمندان هڅوي او د اهدافو څخه ډیریدو لپاره هڅوي. ناسم مدیر دننه شئ او د پلور ټول کارمندان له مینځه لاړ شئ. ما دا لومړی لاس شاهد کړی ، د وړاندیزونو ، ډیټا ننوتلو یا د یو چا هڅولو باندې د پلور مدیریت تمرکز مشاهده کول چې د دوی د ضمانت څخه بهر موقعیت کې د پلور په زړه پورې وي.
د پلور وړتیا ټیکنالوژي یوه وسیله ده چې ستاسو د پلور کارمندانو سره مرسته وکړي او د دوی وړتیا نوره په اغیزمنه او مؤثره توګه حرکت وکړي. دا باید خنډونه راپورته نکړي ، دا باید دوی لرې کړي. دا یو دلیل دی چې ولې موږ له خپلو خلکو سره مینه لرو پلور پلیټ فارم (یو سپانسر) خورا ډیر. د پلور کارمندانو او مدیریت دواړو لپاره سیلشفور ته د دوی ډشبورډ د پلور فعالیت ثبت کولو ، تعقیب او راپور ورکولو لپاره وخت په پام کې نیسي.
د پلور ډیری مدیران د دوی سازمانونو څخه لږ یا هیڅ پراختیایی ملاتړ ترلاسه کوي. پرځای یې، دوی تمه کیږي چې مدیریت ته د لیږد دواړه ننګونې او همدارنګه د محصولاتو پلورلو څخه ارتقاء په خپل ځان د سوداګریزې بصیرت چمتو کولو ننګونو باندې بریالي شي. د هغو سازمانونو څخه چې په خپلو مدیرانو کې پانګه اچونه کوي، ډیری یې په ستراتیژیک ډول پانګه اچونې کې پاتې راغلي ترڅو د امکان تر حده مؤثره مدیرانو ته اړین مهارتونه رامینځته کړي. دا نه یوازې پخپله مدیرانو باندې لوی تاثیر لري ، بلکه دا پلورونکي هم لږ اغیزمن کوي او په نهایت کې د شرکت ټیټ کرښه ته زیان رسوي.
جیسیکا کیش ، د CEB ګلوبل لپاره د حل پراختیا او نوښت لوی رییس.
اصلي کرښه دا ده چې یو واحد ناکام مدیر کولی شي له لاسه وتلي تولید ، د ټیم ضعیف مدیریت ، د پیرودونکو کم تجربه تجربه ، ګمارنه ، معاش او روزنه کې تر 4 ملیون ډالرو پورته یو شرکت له لاسه ورکړي. دلته یو ماتیدل دي د پلور مدیران څنګه ناکام کیږي.