تاسو د ټولنیزو رسنیو مشاورینو لپاره پیسې نه ورکوئ

ټولنيزې رسنۍ

د پراخه تمرکز سره Martech Zone، زه ممکن ټولنیز انکشاف ترلاسه نکړم چې لوی بلاګ یې خوښوي قانع کیدل او تبادله کیږي (د جے عالي پوسټ!) ... مګر زه د هغې ټولنې څخه مننه کوم چې موږ یې دلته جوړ کړی دی Martech Zone.

تر ټولو وروستۍ د زومرینګ نظرپوښتنه موږ په ټولنیزو رسنیو ستراتیژیو کې ما اضافه کړه د ویاړ ډکول ... تاسو خلک پیچلي بازار موندونکي یاست! تاسو په ټولنیزو رسنیو کې فعاله برخه اخلئ ، د مینځپانګو سنډیکټ کول ، د وسیلو او ترویج لپاره تادیه کول ... او د پانګوونې بیرته ستنولو اندازه کول. په ساده ډول یې ووایاست ... په زړه پوری! دا پدې مانا ده چې موږ ستاسو لپاره د بازارموندنې پرمختللي مینځپانګې راوړو سره ننګونې لرو څومره چې اساسات نه وي.

ټولنيزې رسنۍ

یو څوک شاید حیران شي ... که DK New Media یو ټولنیز دی د رسنۍ مشورې شرکت، ولې تاسو به خوښ یاست چې ستاسو هیڅ لوستونکی د ټولنیزو رسنیو مشورې لپاره پیسې نه ورکوي؟ ښه ... زه به دا ووایم ... تاسو اړتیا نلرئ. د ټولنیزو رسنیو مشاورین یو درجن ډیم دی او وړتیا داسې ښکاري چې هرڅوک وي چې د هشټاګ او @ سمبول سره د 140 کرکټر جمله وړاندې کړي.

هغه شرکتونه چې د بازارموندنې مشورې کې پانګه اچونه کوي اړتیا لري مشاورین وپیژني چې د متنوع ، کراس میډیا بازار موندنې ستراتیژیو له لارې کار کولو تجربه لري چې هره منځنۍ ګټه پورته کوي او د دوی پانګه اچونه او تاثیر اعظمي کوي. دا یو ډیر مشاور سره مشاور اخلي. بښنه غواړم که زه یوازې زما د لیدونکو یوې برخې سپکاوی وکړم ... مګر غیر لدې چې تاسو په لټون ، ګرځنده ، دودیز میډیا ، بریښنالیک ، او نور د ټولنیز اغیزو باندې پوهیږئ ... او د دې اغیزمنتیا اندازه کولو څرنګوالی ... تاسو لاهم په ابتدایه ښوونځي کې یاست.

15 ها

  1. 1

    سلام دوګ ، زه دلته د جې بلاګ پوسټ څخه لینک په تعقیب راغلی یم. لومړی شی چې زه یې ګورم دا دی چې هغه تاسو ته د مستقیم اپ کلیدي کلیدي بډایه لینک درکوي او ستاسو متقابل لینک د دې چوکاټ سره د هغه چوکاټ سره د هغه پوسټ ته دی.

    دوهم شی چې زه یې په پام کې نیوم دا دی چې په ټولپوښتنه کې هیڅ یو اختیار په حقیقت کې ستراتیژیانې ندي. دا عملونه ، تاکتیکونه ، او د عملونو سیټونه دي. د وړیا دریمې ډلې ټولنیزو رسنیو وسیلو کارول ستراتیژي نده. دا د ستراتیژۍ پلي کولو یوه لاره ده.

    په ورته ډول ، د ټولنیزو رسنیو مشاور تادیه کول تګلاره نده. تاسو د ټولنیزو رسنیو مشاور تادیه کوئ ترڅو د ستراتیژۍ جوړولو ، پلي کولو او تنظیم کولو کې ستاسو سره مرسته وکړي.

    وروستی شی چې زه یې ګورم دا دی چې تاسو په هغه ځای کې شتون لرئ غیر لدې چې تاسو داسې میتریکونه ولرئ چې خپل سټراټیژیک اهدافو ته ب mapه ورکړي ، تاسو لاهم یو n00b یاست ، او تاسو د انټرنیټ بازار موندنې مسلکي مشاور ماهر لارښود ته اړتیا لرئ. د ورته ویلو لپاره وړاندیزونه.

    • 2

      ډینیل ،

      زه د جے لینک څخه مننه کوم! له هغه ځایه چې موږ دلته د ډیری وسیلو په اړه خبرې کوو ، موږ خپل ځان په بهرنی لینکونو کې غرق کوو نو نو زه د چوکاټ چلند ازموینه کوم چې وګورو چې دا زموږ د SEO ټولیزو پایلو ته وده ورکوي. زه به دا معلومات په راتلونکي پوسټ کې شریک کړم.

      RE: ستراتیژیانې ، زه اړینه نه لرم چې تاسو سره موافق یم مګر دا ستونزمن کار دی چې په بشپړ ډول یوازې د رایې ورکولو سرلیک کې تشریح کړئ. زه مطمین یم چې پوهیږم چې خلک د رایې ورکونې ترشا هدف پوهیږي او په منیوټیا کې نه راځي. زه باید په ټولپوښتنه کې د ګامونو رامینځته کولو هڅه وکړم ترڅو د پیچلتیا او تعامل کچه وګورم چې شرکتونه د دوی ستراتیژۍ سره بوخت وو.

      دا په اسانۍ سره ندی ترسره شوی ... مګر په لفظي توګه د یوې اونۍ ضایع کول د دې پرځای چې د رایی ورکولو لپاره راوباسي ترڅو هلته احساس شتون ولري. زه غواړم هلته رایی ورکړم. که دا رسمي ، د احصایې له پلوه معتبره سروې وه ، نو ما به خورا مختلف ستراتیژي غوره کړې وي.

      زه وایم چې زه 'اړینه نه یم' موافقه ونکړم ځکه چې زه داسې شرکتونه لرم چې خپله ستراتیژي یوازې د مینځپانګې سنډیکټ کولو له لارې رامینځته کړې ... یا یوازې د دریمې ډلې تادیه کول. وسیله 'کیدی شي' ستراتیژي وي.

      مننه!

      • 3

        د فکري ځواب لپاره مننه! زه به د نورو پوسټونو لوستلو لپاره بیرته راستون شم ، او زه خوشحاله یم چې له تاسو سره اړیکه ونیسئ.

        زه په اسانۍ سره دا منم چې زه په اوږه یو چپ لرم کله چې د "ټولنیزو رسنیو ستراتیژی" خبره کیږي. زه باور لرم که هغه څه چې شرکت یې اجرا کوي یو پراخ ، په قصدي ډول ډیزاین شوی پلان نه دی ، نو دا ستراتیژي نده. پرځای یې ، دا یوازې بوخت کار دی. ځینې ​​وختونه دا کار کوي ، مګر ډیری وختونه دا تاسو سم پریږدي چیرې چې تاسو پیل کړی ، یوازې ضعیف او ستړی. دا زموږ صنعت ته خدمت دی هرکله چې څوک د سازمان مشرانو سره مرسته وکړي چې وپیژني واقعیا څه ده.

        • 4

          او نو تاسو باید ، ډینیل! دلته ډیری خلک شتون لري او د شرکتونو سره بربادي کوي ... مخکې لدې چې دوی په بشپړ ډول ستراتیژي ولري په ځای کې دوی کود شي. زه به په راتلونکي کې یو څه ډیر احتیاط د خپلې وریجې سره وکاروم. مننه یوځل بیا! 🙂

  2. 5

    آمین ، دوګ. آمین. په هرصورت ، زه فکر کوم چې تاسو په خاوره کې ځئ مګر زه پوهیږم چې دا ستاسو نقطه وه. اندازه کول کلیدي دي او په خپل وخت د محصول د وړاندې کولو وړتیا تر دې هم ډیره مهمه ده.

  3. 6

    ما د خپل نظر د سمولو هڅه وکړه ، مګر د یو دلیل لپاره زه باور لرم چې دا ګټور دی د هغه چا ګمارل چې د "کراس - پلیټ فارم ، بالله ، کارپوریټ لینګو ، مستقیم میډیا تجربه لري" مګر دا خورا مهم دی چې د پایلو پراساس د یوه کس استخدام کول. یوازې دا چې څوک تجربه نلري پدې معنی ندي چې دوی نشي کولی یو معنی لرونکي او د پایلو پراساس محصول تولید کړي.

    هرڅوک له کوم ځایه پیلیږي.

    • 7

      ډاډه نه یم چې زه موافق یم ، کایل. که څوک تجربه ونه لري ، دوی باید وخت ونیسي چې کار ته لاړشې او ترلاسه یې کړئ. زه ګورم چې ډیری شرکتونه د خلکو لخوا ګډوډي ته اړ ایستل شوي چې تجربه نلري. لکه څنګه چې د پایلو لپاره ... دوی اړتیا لري مخکې لدې چې زه دوی ته زما د بودیجې سره باور ورکړم. زه به زما د پیرودونکو څخه لږ څه تمه ونه کړم. موږ نور په روزنه کې نه یو ... دلته دلته دندې او شرکتونه شتون لري چې موږ تکیه کوو.

      • 8

        زه اټکل کوم چې زه له هرڅه څخه زما د مقام څخه راځم. کله چې زه د شرکتونو لپاره روزنه رامینځته کوم ، زما د کارپوریټ تجربې نشتوالی مسله نده. اوس ، زه موافق یم چې د بازارموندنې ، پراختیا ، او مشورې په اړه تاسو ممکن یوه مسله ولرئ. زه په هغه یو تن شوی یم زه د 5 کلونو لپاره یو شرکت لرم چې دمخه یې د پیل کولو دمخه موږ تجربه نه درلوده.

        زه فکر نه کوم چې تاسو اړتیا لرئ مخکې له دې چې "یو چیرې کار وکړئ" مخکې لدې چې تاسو د مشاور په توګه وګمارل شئ یا یو څوک چې ارزښت ورکولی شي. که زه د اجرائیه ټیم هڅول یا د لوی غیر انتفاعي لپاره د ستراتیژۍ جوړولو کې مرسته کولو لپاره ګمارل شوي وي ... که زه ارزښت راکړم ... مهمه نده.

        زه د تجربه لرونکو خلکو بشپړ لیست لرم چې ناکام شوي. زه نه پوهیږم که تجربه مسله ده ... ایا دا باید ستاسو وړتیا نه وي چې هغه څه چې تاسو پلورل وړاندې کړئ؟ دوره؟

        او باور وکړئ ، زه د یو څه پلورلو او ناکامي کولو له نظره یم ... زه فکر کوم چې موږ ټول لرو.

        • 9

          زه فکر نه کوم چې تاسو زما سره د 'تجربې' برخې کې وصل شئ. تاسو د شرکتونو لپاره په مؤثره توګه د شرکت رامینځته کولو په اړه روزنه نه جوړه کوئ ... تاسو د ټولنیزو رسنیو د مؤثره کارونې په اړه روزنه رامینځته کوئ ، سمه ده؟ او تاسو د روزنې د ودې په اړه زده کړې لرئ ، سمه ده؟

          نو ... دا هغه څه دي چې تاسو یې تجربه کړې وه ... او ستاسو روزنه یو بریالیتوب و. زه د دې لپاره تاسو ګمارل کیږم ... مګر زه به تاسو ګمارل نشم چې زما سوداګري سره د نوي روغتیا پاملرنې برنامه کې مرسته وکړي کله چې تاسو هلته تجربه نلرئ ، سمه ده؟

          د ناکامي لپاره ، زه به هیڅکله د خلکو سره کار ونکړم که دوی وویل چې دوی هیڅکله ناکام ندي. زه فکر کوم هغه څه چې ما وویل هغه دا چې دوی د پایلو ترلاسه کولو وړتیا کې "متقابل" وو. دا په حقیقت کې د ناکامۍ لپاره ځای پریږدي. مګر زه د مشاور استخدام کولو ته هم نه ځم چې وایي ، "تر نن نیټې ، ما د 8 پیرودونکو سره کار کړی او د دوی 4 لپاره پایلې ترلاسه کولو کې پاتې راغلي". 🙂

  4. 10

    ټولې رسنۍ وصل شوې (هیڅ ډول زک نه غوښتل شوی). د ټولنیزو رسنیو نامتو مشاورینو ته د "لسګونو وخت لپاره" ویل کول انصاف نه کوي. زه ستاسو سره سل په سلو کې یم او ستاسو شاته اخلم.

  5. 11

    "د ټولنیزو رسنیو مشاورین یو درجن ډیم دی او وړتیا داسې ښکاري چې څوک وي چې د هشټګ او @ سمبول سره د 140 کرکټر جمله وړاندې کړي."

    دا نږدې د شرم خبره ده چې په into 140 characters حرفونو کې نه وه

    البته ، که تاسو د 10,000،XNUMX ساعت قاعدې باور لرئ ، نو دا به ستونزمن وي چې څوک د ټولنیزو رسنیو کارپوه شي؛ دا شاوخوا شاوخوا کافي نه و.

    پداسې حال کې چې د سم هدف په کنفرانس کې ، جی بیر وویل چې "اوس مهال ټولنیز میډیا دنده ده ، مګر ډیر ژر به دا یو مهارت شي. لکه د ټایپ کولو یا کاپي جوړولو په څیر. موږ د دې لپاره خلک درلودل ، بیا موږ پوه شو چې دا خورا موثر دی که هرڅوک مهارت ولري. " (یو څه تشریح شوی.) په هرصورت ، زه فکر کوم هغه شاید سم دی.

  6. 12

    "د ټولنیزو رسنیو مشاورین یو درجن ډیم دی او وړتیا داسې ښکاري چې څوک وي چې د هشټګ او @ سمبول سره د 140 کرکټر جمله وړاندې کړي."

    دا نږدې د شرم خبره ده چې په into 140 characters حرفونو کې نه وه

    البته ، که تاسو د 10,000،XNUMX ساعت قاعدې باور لرئ ، نو دا به ستونزمن وي چې څوک د ټولنیزو رسنیو کارپوه شي؛ دا شاوخوا شاوخوا کافي نه و.

    پداسې حال کې چې د سم هدف په کنفرانس کې ، جی بیر وویل چې "اوس مهال ټولنیز میډیا دنده ده ، مګر ډیر ژر به دا یو مهارت شي. لکه د ټایپ کولو یا کاپي جوړولو په څیر. موږ د دې لپاره خلک درلودل ، بیا موږ پوه شو چې دا خورا موثر دی که هرڅوک مهارت ولري. " (یو څه تشریح شوی.) په هرصورت ، زه فکر کوم هغه شاید سم دی.

  7. 13

    "د ټولنیزو رسنیو مشاورین یو درجن ډیم دی او وړتیا داسې ښکاري چې څوک وي چې د هشټګ او @ سمبول سره د 140 کرکټر جمله وړاندې کړي."

    دا نږدې د شرم خبره ده چې په into 140 characters حرفونو کې نه وه

    البته ، که تاسو د 10,000،XNUMX ساعت قاعدې باور لرئ ، نو دا به ستونزمن وي چې څوک د ټولنیزو رسنیو کارپوه شي؛ دا شاوخوا شاوخوا کافي نه و.

    پداسې حال کې چې د سم هدف په کنفرانس کې ، جی بیر وویل چې "اوس مهال ټولنیز میډیا دنده ده ، مګر ډیر ژر به دا یو مهارت شي. لکه د ټایپ کولو یا کاپي جوړولو په څیر. موږ د دې لپاره خلک درلودل ، بیا موږ پوه شو چې دا خورا موثر دی که هرڅوک مهارت ولري. " (یو څه تشریح شوی.) په هرصورت ، زه فکر کوم هغه شاید سم دی.

  8. 14

    "د ټولنیزو رسنیو مشاورین یو درجن ډیم دی او وړتیا داسې ښکاري چې څوک وي چې د هشټګ او @ سمبول سره د 140 کرکټر جمله وړاندې کړي."

    دا نږدې د شرم خبره ده چې په into 140 characters حرفونو کې نه وه

    البته ، که تاسو د 10,000،XNUMX ساعت قاعدې باور لرئ ، نو دا به ستونزمن وي چې څوک د ټولنیزو رسنیو کارپوه شي؛ دا شاوخوا شاوخوا کافي نه و.

    پداسې حال کې چې د سم هدف په کنفرانس کې ، جی بیر وویل چې "اوس مهال ټولنیز میډیا دنده ده ، مګر ډیر ژر به دا یو مهارت شي. لکه د ټایپ کولو یا کاپي جوړولو په څیر. موږ د دې لپاره خلک درلودل ، بیا موږ پوه شو چې دا خورا موثر دی که هرڅوک مهارت ولري. " (یو څه تشریح شوی.) په هرصورت ، زه فکر کوم هغه شاید سم دی.

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.