منځپانګه بازار

ډیری کاروونکي بدلون نه خوښوي

زه د په فېسبوک کې د نوي کارن برسیر ډیزاین او څومره چې کاروونکو بیرته په بدلونونو فشار راوړی ، په ساده ډول یوه سروې د فېسبوک اپلیکیشن په توګه پیل شوې.

دوی یوازې بدلونونه نه خوښوي ، دوی دوی نفرت کوي:
د فېسبوک سروې

لکه څنګه چې څوک یو څه ډیزاین لوستل او مشاهده کوي ، زه د ساده ډیزاین څخه مننه کوم (ما دمخه د دوی بدبخت نیویګریشن څخه نفرت کاوه) مګر زه یو څه پوټ شوی یم چې دوی ساده غلا کوي. ټویټر سادگي او د دوی پا pageه په جریان کې جوړه کړه.

زه د دې پروسې څخه ډاډه نه یم چې فیسبوک کاروي ... لومړی په هغه څه کې چې دوی یې هڅوي بدلونونه رامینځته کوي او دوهم د ډیرو کاروونکو بوختیا سره د عمده بدلون فشار راوړل. زه د فېسبوک درناوی وکړئ د خطر اخیستلو لپاره. ډیری ډیری شرکتونه شتون نلري چې د دوی ترافیک حجم لري چې دا کار به وکړي ، په ځانګړي توګه له دې چې د دوی وده لاهم روانه ده.

دا په یاد ولرئ چې بدلون تل ستونزمن وي. که تاسو د غوښتنلیک لپاره نوی کارن انٹرفیس رامینځته کړئ چې خلک یې له کلونو راهیسې کاروي ، تمه مه کوئ چې بریښنالیکونه ستاسو څخه مننه وکړي. کارونکي د بدلون څخه نفرت کوي.

دا څنګه پیل شو؟

زه د فیسبوک کارول شوي میتودولوژی په اړه نور لوستلو ته سترګې په لار یم. زما تجربه ماته وايي چې دوی شاید د ډیزاین کولو لپاره د بریښنا ځینې کارونکي یا تمرکز ګروپ لیست کړي ، د انسان کمپیوټر متقابل عمل او د کاروونکي تجربې متخصصینو ته د پیسو لوی ذخیره ورکړې ، او د اکثریت پریکړې پراساس پلان یې چمتو کړی. که څه هم د اکثریت پریکړې تیروي.

د اکثریت پریکړې د ځانګړي انفرادیت اجازه نه ورکوي. ولولئ د ګوګل پریښودو په اړه د ډګلاس بومن اعلان، دا د سترګو خلاصونکی دی.

د فوکس ګروپونه تیروي ، کار نه کوي. ډیر شمیر شواهد شتون لري چې وړاندیز کوي هغه خلک چې داوطلبانه یا د تمرکز ګروپونو لپاره ګمارل کیږي هغه ډلې ته ځي چې مجبور کیږي چې د انتقاد چمتو کولو لپاره کوم ډیزاین. د فوکس ګروپونه کولی شي لوی ، رواني او رادیکال ډیزاین له مینځه ویسي. د فوکس ګروپونه لیوال دي چې د یو کاروونکي انٹرفیس لاندې د نوي او تازه کولو پرځای لږترلږه عام ډینومینټر ته راولي.

ولې فیسبوک بدل شو؟

د فېسبوک لپاره بله پوښتنه - ولې تاسو د جبري بدلون غوره کړی؟ ماته داسې بریښي چې نوې ډیزاین او زاړه ډیزاین دواړه د کارونکي لپاره د یو څه ساده ساده اختیارونو سره یوځای شوي و. خپلو کاروونکو ته ځواک ورکړئ چې هغه انٹرفیس وکاروي چې دوی یې غواړي پرځای د دوی مجبوروي.

زه باور لرم چې نوې ډیزاین د زوړ نیویګ سیسټم ځینې پیچلتیا لرې کولو لپاره پیل شوی و. دا به اوس د نوي کارونکي لپاره پورته کیدو او پرمخ وړلو لپاره خورا اسانه وي (زما په نظر). نو - ولې دا د نوي کاروونکو لپاره ډیفالټ انٹرفیس نه رامینځته کوي او د تجربه لرونکو کاروونکو لپاره اضافي اختیارونه وړاندیز کوي؟

اوس فیسبوک څه کوي؟

د (څو) ملیون ډالرو پوښتنه اوس د فېسبوک لپاره. خراب عکس العمل خراب فیډبیک کوي. یوځل چې په نوي انٹرفیس کې سروې 70 negative منفي نرخ ته ورسیږي ، ګورئ! حتی که ډیزاین په زړه پوری و ، د سروې پایلې به ښکته ته لاړ شي. که زه د فیسبوک لپاره کار کاوه ، نو بیا به سروې ته پاملرنه نه کوم.

فیسبوک کوي منفي عکس العمل ته باید ځواب ووایو ، که څه هم. ویرجن به هغه وخت وي کله چې دوی دواړه انتخابونه وړاندیز وکړي او د کاروونکو اکثریت نوي ب keepه وساتي.

دا اضافي پرمختګ ته اړتیا لري ، مګر زه به تل د فشار بدلون لپاره دوه بدیلونه وړاندیز کړم: تدريجي بدلون or د بدلون لپاره غوراوي غوره لاره ده.

Douglas Karr

Douglas Karr د CMO دی OpenINSIGHTS او بنسټ ایښودونکی Martech Zone. ډګلاس د لسګونو بریالي مارټیک پیلونو سره مرسته کړې ، د مارټیک استملاک او پانګوونې کې د 5 ملیارد ډالرو څخه ډیر په پام کې نیولو کې مرسته کړې ، او د دوی د پلور او بازار موندنې ستراتیژیو پلي کولو او اتومات کولو کې شرکتونو سره مرستې ته دوام ورکوي. ډګلاس په نړیواله کچه پیژندل شوی ډیجیټل بدلون او د مار ټیک ماهر او سپیکر دی. ډګلاس د ډمي لارښود او د سوداګرۍ مشرتابه کتاب یو خپور شوی لیکوال هم دی.

اړونده بیشتر

بېرته پورته تڼۍ ته
نژدې

اډ بلاک کشف شو

Martech Zone د دې وړتیا لري چې تاسو ته دا مینځپانګه په هیڅ لګښت چمتو کړي ځکه چې موږ د اعلاناتو عاید ، وابسته لینکونو ، او سپانسرشپونو له لارې زموږ سایټ منیټ کوو. موږ به ستاینه وکړو که تاسو زموږ د سایټ لیدو سره سم خپل د اعلاناتو بلاکر لرې کړئ.