ډیری کاروونکي بدلون نه خوښوي

زه د په فېسبوک کې د نوي کارن برسیر ډیزاین او څومره چې کاروونکو بیرته په بدلونونو فشار راوړی ، په ساده ډول یوه سروې د فېسبوک اپلیکیشن په توګه پیل شوې.

دوی یوازې بدلونونه نه خوښوي ، دوی دوی نفرت کوي:
د فېسبوک سروې

لکه څنګه چې څوک یو څه ډیزاین لوستل او مشاهده کوي ، زه د ساده ډیزاین څخه مننه کوم (ما دمخه د دوی بدبخت نیویګریشن څخه نفرت کاوه) مګر زه یو څه پوټ شوی یم چې دوی ساده غلا کوي. ټویټر سادگي او د دوی پا pageه په جریان کې جوړه کړه.

زه د دې پروسې څخه ډاډه نه یم چې فیسبوک کاروي ... لومړی په هغه څه کې چې دوی یې هڅوي بدلونونه رامینځته کوي او دوهم د ډیرو کاروونکو بوختیا سره د عمده بدلون فشار راوړل. زه د فېسبوک درناوی وکړئ د خطر اخیستلو لپاره. ډیری ډیری شرکتونه شتون نلري چې د دوی ترافیک حجم لري چې دا کار به وکړي ، په ځانګړي توګه له دې چې د دوی وده لاهم روانه ده.

دا په یاد ولرئ چې بدلون تل ستونزمن وي. که تاسو د غوښتنلیک لپاره نوی کارن انٹرفیس رامینځته کړئ چې خلک یې له کلونو راهیسې کاروي ، تمه مه کوئ چې بریښنالیکونه ستاسو څخه مننه وکړي. کارونکي د بدلون څخه نفرت کوي.

دا څنګه پیل شو؟

زه د فیسبوک کارول شوي میتودولوژی په اړه نور لوستلو ته سترګې په لار یم. زما تجربه ماته وايي چې دوی شاید د ډیزاین کولو لپاره د بریښنا ځینې کارونکي یا تمرکز ګروپ لیست کړي ، د انسان کمپیوټر متقابل عمل او د کاروونکي تجربې متخصصینو ته د پیسو لوی ذخیره ورکړې ، او د اکثریت پریکړې پراساس پلان یې چمتو کړی. که څه هم د اکثریت پریکړې تیروي.

د اکثریت پریکړې د ځانګړي انفرادیت اجازه نه ورکوي. ولولئ د ګوګل پریښودو په اړه د ډګلاس بومن اعلان، دا د سترګو خلاصونکی دی.

د فوکس ګروپونه تیروي ، کار نه کوي. ډیر شمیر شواهد شتون لري چې وړاندیز کوي هغه خلک چې داوطلبانه یا د تمرکز ګروپونو لپاره ګمارل کیږي هغه ډلې ته ځي چې مجبور کیږي چې د انتقاد چمتو کولو لپاره کوم ډیزاین. د فوکس ګروپونه کولی شي لوی ، رواني او رادیکال ډیزاین له مینځه ویسي. د فوکس ګروپونه لیوال دي چې د یو کاروونکي انٹرفیس لاندې د نوي او تازه کولو پرځای لږترلږه عام ډینومینټر ته راولي.

ولې فیسبوک بدل شو؟

د فېسبوک لپاره بله پوښتنه - ولې تاسو د جبري بدلون غوره کړی؟ ماته داسې بریښي چې نوې ډیزاین او زاړه ډیزاین دواړه د کارونکي لپاره د یو څه ساده ساده اختیارونو سره یوځای شوي و. خپلو کاروونکو ته ځواک ورکړئ چې هغه انٹرفیس وکاروي چې دوی یې غواړي پرځای د دوی مجبوروي.

زه باور لرم چې نوې ډیزاین د زوړ نیویګ سیسټم ځینې پیچلتیا لرې کولو لپاره پیل شوی و. دا به اوس د نوي کارونکي لپاره پورته کیدو او پرمخ وړلو لپاره خورا اسانه وي (زما په نظر). نو - ولې دا د نوي کاروونکو لپاره ډیفالټ انٹرفیس نه رامینځته کوي او د تجربه لرونکو کاروونکو لپاره اضافي اختیارونه وړاندیز کوي؟

اوس فیسبوک څه کوي؟

د (څو) ملیون ډالرو پوښتنه اوس د فېسبوک لپاره. خراب عکس العمل خراب فیډبیک کوي. یوځل چې په نوي انٹرفیس کې سروې 70 negative منفي نرخ ته ورسیږي ، ګورئ! حتی که ډیزاین په زړه پوری و ، د سروې پایلې به ښکته ته لاړ شي. که زه د فیسبوک لپاره کار کاوه ، نو بیا به سروې ته پاملرنه نه کوم.

فیسبوک کوي منفي عکس العمل ته باید ځواب ووایو ، که څه هم. ویرجن به هغه وخت وي کله چې دوی دواړه انتخابونه وړاندیز وکړي او د کاروونکو اکثریت نوي ب keepه وساتي.

دا اضافي پرمختګ ته اړتیا لري ، مګر زه به تل د فشار بدلون لپاره دوه بدیلونه وړاندیز کړم: تدريجي بدلون or د بدلون لپاره غوراوي غوره لاره ده.

9 ها

  1. 1
  2. 2

    یو شی د ډاډ لپاره دی ، هیڅ مهمه نده چې خلک په فېسبوک روږدي دي او به یې کارولو ته دوام ورکړي!

    دا ډیزاین "مختلف" دی او زه دا غوره ګ .م ځکه چې دا د پخواني ډیزاین په پرتله خورا ډیر منظم دی.

    مګر ، فېسبوک باید کاروونکو ته د سویچ ورکولو یا نه ورکولو لپاره اختیار ورکړي

  3. 3

    مګر دا بدلون د بل فېسبوک بدلون په هیلۍ کې راغلی. او ایا خلکو هم له دې څخه کرکه نه درلوده؟

    نو ایا هغه خلک چې په پخوانۍ ډیزاین کې بیرته بدلولو لپاره لابي کوي ورته ورته څوک چې لابینګ کړی چې بیرته دې ډیزاین ته لاړ شي؟

  4. 4

    د بدلون سره ستونزه دا ده چې د نوي شي زده کولو لپاره د کار اندازه اړین د هغه کار کار ته اړتیا لري چې تاسو یې دمخه پوهیږئ کار ته دوام ورکړئ.

    کلونه دمخه ، ما د سافټویر لوړولو لویې پروژې رهبري کړې او هرڅوک غواړي په بشپړ ډول د ناوړه کارونکي انټرنیټ ډیزاین کړي. البته چې دا خورا سخت ، د کارولو لپاره ستونزمن و ، او یوازې یو څه یې فعال و ، مګر په زرګونو خلکو دا هره ورځ کاروله او په سمه توګه پوهیدل چې دا څنګه کار کوي.

    په نهایت کې ، ما ټیم ته قناعت ورکړ چې په انټرنیټ کې زاړه انٹرفیس وساتي ، مګر د چمتو کولو لپاره انتخاب د هر کاروونکي لپاره ترڅو په چټک ډول وده شوې ډیزاین هڅه وکړي. ورو ، هرڅوک نوي ډیزاین ته اړول شوي.

    دا په حقیقت کې هغه څه دي چې فېسبوک باید ترسره کړي وي. پرځای یې ، دوی نږدې هرڅوک قهر کړي دي.

  5. 5

    هغه نظر چې خلک بدلون نه خوښوي یوه بشپړه افسانه ده. ساینسي څیړنې واقعیا برعکس ښیې.

    د هغه څه په لیکو کې چې روبي وویل ، د دې لپاره اړ ایستل شوي چې داسې بدلون راولي چې خلک یې خوښوي او مقاومت کوي. عالي پوسټ ، ډوګ!

    • 6

      هیمم - ډاډه نه یم چې زه موافق یم چې دا یوه افسانه ده ، جیمز. خلک توقعات لري او کله چې دا تمې پوره نه شي د نا امیدۍ لامل کیږي. ما د یو شمیر پرنټ ډیزاینونو او سافټویر ډیزاینونو له لارې کار کړی او کله چې موږ یو عمده بدلون وکړ چې د کارونکي چلند کې د پام وړ بدلون راغلی ، دوی یې نه خوښوي.

      شاید دا ټول د توقعاتو تنظیم کولو ته بیرته لاړشي!

      • 7

        زه د انساني چلند په اړه عمومي یم. واقعیا داسې حالات شتون لري چیرې چې خلک د بدلون سره مقاومت کوي.

        مګر ستاسو نظر خورا ډیر زما (او روبي) ټکي ملاتړ کوي. دا جبري بدلون دی چې خلک یې په اړه خپه کیږي.

  6. 8

    ډوګ ، زه د فېسبوک کاروونکي یم ، او له هغه څه څخه ما ولیدل چې دا اساسا هماغه خلک دي چې څو میاشتې دمخه په ترتیب بدله شوي څوک چې اوس دا سپکاوی ډلې رامینځته کوي او د فېسبوک لپاره غوښتنلیکونه جوړوي چې بیرته دې ورته ترتیب کې بدل کړي نه غواړم. زما مطلب دی ، کامون. یا هم خلک د خپل وخت سره ښه کولو لپاره هیڅ نلري یا دوی یوازې د کاروونکو یوې برخې څخه ګټه اخلي چې د هر بدلون په اړه اتوماتیک عکس العمل تل یو بشپړ NO نه وي. دې ته یو څو نورې اونۍ ورکړئ او دا ټول شور به هلته د ټولو تشو لاملونو طبیعي لارې ته لاړ شي.

    زه فکر کوم چې فیسبوک به بریالي شي ، خلک به د فېسبوک کارولو ته دوام ورکړي. ټول بدلونونه چې ما تر دې دمه لیدلي یو ډیر احساس کوي (زما لپاره ، لږترلږه). د ټویټر په څیر جریان لوی اقدام دی ، او خلک لاهم کولی شي هغه څوک غوره کړي چې دوی یې تعقیبوي (زما لپاره ، دا د غوښتنلیک پوسټونو او غیر انګلیسي پوسټونو بې رحمه فلټر کول دي). زما ټکی دا دی چې فېسبوک موږ ته د دواړو نړۍ غوره راکړې - د ملګرو او مخونو / ډلو اصلي وخت تعقیب او د فلټرونو له لارې زموږ د محرمیت او غوره توبونو ساتلو وړتیا. یو اضافه بونس د پا pagesو له لارې خلکو ته بلنه ورکولو سره د ملګرتیا حد پورې ځي.

    د دې فکر کولوونکي پوسټ لپاره مننه.

    Manny

    • 9

      میني ،

      زه فکر کوم چې تاسو سم یاست - دقیقا د "رهبر تعقیب" چلند چې دا اوس پیښیږي.

      په خبرو اترو کې د اضافه کولو لپاره مننه!

      دوګ

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.