چیک لیست: د مینځپانګې رامینځته کولو څرنګوالی چې پکې شامل دي

شمولیت او تنوع

لکه څنګه چې بازار موندونکي په مینځپانګې تمرکز کوي چې لیدونکي پکې ښکیل کوي ، موږ ډیری وختونه د ځان سره ورته خلکو د کوچني ډلو سره د کمپاینونو طرح او ډیزاین کوو. پداسې حال کې چې بازار موندونکي د شخصي کولو او ښکیلتیا لپاره هڅې کوي ، زموږ په پیغام رسولو کې متنوع کیدل خورا ډیر ځله لیدل کیږي. او ، د کلتورونو ، جنډرونو ، جنسي غوره توبونو او معلولینو ته په کتلو سره ... زموږ پیغامونه د دې معنی لري چې مشغول واقعیا کولی شي غځول هغه خلک چې زموږ په څیر ندي.

شمولیت باید د بازار موندنې هر پیغام کې لومړیتوب وي. بدبختانه ، د میډیا صنعت لاهم دا نښه له لاسه ورکوي:

  • میرمنې د نفوس٪ 51 سلنه دي مګر یوازې د خپرونې مشرې٪ 40. دي.
  • ملټي کلتور خلک د نفوس 39٪ دي مګر یوازې د 22 broadcast نشریاتو لیډونه.
  • د 20-18 عمر لرونکي امریکایانو 34٪ د LBGTQ په توګه پیژني مګر یوازې د لومړني وخت تنظیم کونکو 9٪ جوړوي.
  • Americans 13 Americans امریکایان معلولیت لري مګر د لومړني وخت منظمو یوازې٪ a معلولیت لري.

په شمولیت باندې په تمرکز کولو سره ، رسنۍ کولی شي د سټراټیټونو سره مبارزه کې مرسته وکړي او د بې هوښۍ تعصب کمولو کې مرسته وکړي.

د شمولیت تعریفونه

  • مساوات - د عادلانه ودې لپاره هدف مګر دا یوازې کار کولی شي که هرڅوک له ورته ځای څخه پیل وکړي او ورته مرستې ته اړتیا ولري.
  • مساوات - هر چا ته هغه څه ورکول چې دوی بریالي کیدو ته اړتیا لري پداسې حال کې چې مساوات له هرچا سره ورته چلند کوي.
  • نښې - د ټولنیز ډول توضیحاتو یو له بل سره تړلي طبیعت لکه نسل ، طبقه او جنسیت لکه څنګه چې دوی په یوه ټاکل شوي فرد یا ډلې باندې پلي کیږي ، د تعصب یا اختلال پراخه کیدو او یو بل سره تړلي سیسټم رامینځته کول ګ .ل کیږي.
  • ټوکنیزم - د سمبولیکې هڅې کولو تمرین ترڅو د ښکته نمایش کونکو خلکو کې شامل وي ، په ځانګړي توګه د مسلو ظاهري ب tه کولو لپاره د لږ شمیر نمایشي خلکو ګمارلو سره.
  • بې هوښه تعصب - چلند یا سټرایډ ډولونه چې زموږ په پوهاوي ، عملونو ، او پریکړو په ناڅاپي ډول اغیزه کوي.

دا د یوټیوب څخه infographic یو مفصل چک لیست چمتو کوي چې تاسو کولی شئ د هر تخلیقي ټیم سره وکاروئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې شمولیت د پالن کولو ، پلي کولو ، او د مینځپانګې هدف لیدونکي چې تاسو یې رامینځته کوئ ډرایور دی. دلته د چک لیست روان دی ... کوم چې ما د کوم مینځپانګې لپاره د هرې ادارې لپاره کارولو لپاره تعدیل کړی ... نه یوازې ویډیو:

مینځپانګه: کوم موضوعات پوښل شوي او کوم لید پکې شامل دي؟

  • زما د اوسني مینځپانګې پروژې لپاره ، ایا تاسو په فعاله توګه د مختلف لیدونو غوښتنه کړې ، په ځانګړي توګه هغه چې ستاسو له خپل سره توپیر لري؟
  • ایا ستاسو مینځپانګه د ګوښه شوي ګروپونو په اړه د سټراټیټیپونو په نښه کولو یا له مینځه وړو لپاره کار کوي او لیدونکو سره مرسته کوي چې نور د پیچلتیا او همدردۍ سره وګوري؟
  • ایا ستاسو مینځپانګه (په ځانګړي توګه خبرونه ، تاریخ ، او ساینس پورې اړوند) ډیری لیدونو او کلتورونو ته غږ ورکوي؟

اسکرین: کله چې خلک ماته راځي خلک څه ګوري؟

  • ایا زما په مینځپانګه کې تنوع شتون لري؟ ایا کارپوهان او فکر لرونکي مشران د بیلابیل شالیدونو څخه د پیژندنې مختلف اړخونو (جندر ، نژاد ، توکم ، وړتیا ، او نور) سره زما په مینځپانګه کې ب featه شوي؟
  • زما د مینځپانګې 10 وروستیو برخو کې ، ایا د غږونو ترمنځ تنوع شتون لري چې استازیتوب کوي؟
  • که زه متحرکات یا انځورونه وکاروم ، ایا دا د پوټکي مختلف ډولونه ، د ویښتو جوړښت ، او جنسیتونه ځانګړي کوي؟
  • ایا د غږونو ترمنځ تنوع شتون لري چې زما مینځپانګې بیانوي؟

مشغولیت: زه څنګه د نورو تخلیق کونکو بوخت او ملاتړ کولی شم؟

  • د همکارۍ او نویو پروژو لپاره ، ایا زه د مختلف مسلک مرحلو کې د کاندیدانو بیلابیل پایپ لاین ته ګورم ، او آیا تقاطع کول په پام کې نیول شوي؟
  • ایا زه فرصتونه کاروم چې زما پلیټ فارم ګټه پورته کړي ترڅو د لنډیز لاندې شالیدونو څخه جوړونکو ته وده او ملاتړ ورکړم؟
  • ایا زه د بیلابیلو ټولنو / مینځپانګې ښکیل کولو له لارې ځان د ګوښه کیدونکي لید په اړه روزنه ورکوم؟
  • زما اداره څنګه کار کوي چې مختلف غږونه رامینځته کړي او راتلونکي نسل مواصلات / نفوذ ځواکمن کړي؟
  • زما سازمان څنګه د توکمیزم مخه نیسي؟ ایا موږ کارپوهان او مخاطبین د فرصتونو لپاره لنډ وړاندیز شوي شالید څخه ښکیل کوو چې د تنوع پورې اړوند مینځپانګې هاخوا پراخه وي؟
  • بودیجه او پانګونه څنګه تنوع او شمولیت ته ژمنتیا منعکس کوي؟

مخاطب: د مینځپانګو جوړولو پر مهال زه د لیدونکو په اړه څنګه فکر کوم؟

  • اراده لیدونکي څوک دي؟ ایا ما د خپل مینځپانګې جوړولو لپاره په پراخه کچه متفاوت لیدونکي لټولو او ښکیلولو ته پام کړی؟
  • که زما په مینځپانګه کې هغه موضوع شامل وي چې کلتوري پلوه د ځانګړو ډلو پروړاندې تعصب لري ، ایا زه داسې شرایط چمتو کوم چې د مختلف لیدونو هرکلی وکړي؟
  • کله چې د کارونکي څیړنې ترسره کول ، ایا زما اداره ډاډ ورکوي چې متنوع لید لیدل شوي او پکې شامل دي؟

د مینځپانګې رامینځته کونکي: څوک زما په ډله کې دی؟

  • ایا زما د مینځپانګې په اړه د ټیمونو تر مینځ تنوع شتون لري؟
  • ایا زما د ټیم ډیموګرافیک عمومي نفوس منعکس کوي ، نه یوازې اوسني لیدونکي؟
  • ایا زه زما د پروژې مشاورینو په حیث د پیژندنې مختلف اړخونو (جندر ، نژاد یا توکم ، وړتیا ، او نور) سره د بیلابیل پس منظر څخه کارپوهان او فکر کونکي مشغول یم؟

د بازار موندنې شاملولو لیست

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.