ایا ستاسو دنده تاسو سره کار کوي؟ څو کارمندان؟

څو میاشتې دمخه ، تاسو به ما د سهار 9 بجې یا وروسته پورې زما په میز کې نشئ نیولی. دا ندی چې ما ناوخته کار کاوه ... دا یوازې دا دي چې زما دنده ما څخه کار کاوه چې ما کار کاوه. په احتمالي توګه ، دا غوره دنده وه چې یو څوک یې دلته په لویدیز کې ومومي. د سافټویر صنعت کې ، زه به واقعیا خلکو ته د غوره موندلو لپاره ننګونه وکړم. زه د محصول مدیر وم چې د یو له ترټولو ګړندي ودې شرکتونو سره - نه یوازې په سیمه کې - بلکه په هیواد کې. چټکه وده د دې سره ډیری ننګونې راوړي ، که څه هم.

زه د تولید شالید څخه یم ، زما د عصري کار ډیر تاثیر اوس هم زما د انجینري برخې ته راګرځي. یو محصول ډیزاین شوی ، جوړ شوی ، پلورل شوی او ملاتړ شوی دی. دا خورا ساده دی ... تر هغه چې تاسو په ګړندۍ کچه وده پیل نه کړئ. د نوي مجلس لاین پیل کولو پرځای ، تاسو پدې کې خلک اضافه ساتئ. تصور وکړئ چې واغلی سپی د خوب راښکته کوي. یو څو نور سپي او یو څو نور سپرلۍ اضافه کړئ او اوس تاسو یو لوی مشر او د سپي مشر ته اړتیا لرئ. ډیری یې اضافه کړئ ، که څه هم ، او سپي نه پوهیږي چې کوم سمت حرکت وکړي او مشر په مخلوط کې چیرې له لاسه ورکړی.

ناستې - زموږ څخه هیڅوک زموږ د ټولو په څیر ګونګ نه دي. مایوسي. com
بدبختانه ، البته چې لوی پرمختګ د سوداګرۍ بریا یو له اساسي ځانګړتیاو څخه دی. زه هیڅکله لوی کاروبار نه ضربه کوم - زه یوازې ټوکې کوم کار کول په لوی کاروبار کې. زما د وروستي لیږد سره ، زه له 200 څخه ډیر شرکت څخه 5 شرکت ته تللی یم.

زما په نوې دنده کې ، د خلکو په پرتله شاید له دوه څخه تر دریو ځله کار وي. توپیر دا دی چې هیڅ څوک بل کس ته انتظار نه کوي ، که څه هم ... موږ ټول څومره ژر چې موږ وکولی شو د کار ګوښه کولو لپاره تیر شو. هیڅ څوک ناراض ندي ، هیڅوک نه غږ کوي ... موږ ټول د یو بل سره مرسته کوو ترڅو محصول او زموږ پیرودونکي پرمخ یوسي. زموږ ځینې پیرودونکي خورا ډیر لوی دي ، مګر دوی خورا بخښونکي دي ترڅو پورې چې موږ له دوی سره اړیکه ونیسو او دوی ته زموږ پرمختګ خبر کړي.

تېره د اونۍ په ما د PBX تلیفون سیسټم نصب کړی ، یوه شبکه ، بې سیمه شبکه ، زموږ لومړنۍ خبر پا designedه ډیزاین کړې ، زموږ لومړنی کمپاین یې لیږلی ، زموږ د سیسټم لپاره د ډیری پرمختیا لپاره اړتیاوې لیکلي د دوه ټیمونو لپاره ، د AOL پوسټ ماسټرونو سره موږ بلاک کولو لپاره کار کړی دفتر زموږ له زاړه څخه نوي ځایونو ته ، د یو څو نوي پیرودونکو پلي کولو کې مرسته کړې ، او په ورته وخت کې ورسره معامله شوې د تلیفون شرکت مسلې.

دا ممکن په لوی شرکت کې ما په تیر کال کې ترلاسه شوي ډیر څه وي! زما نقطه دلته د هغه شرکت ټکول ندي چې ما لپاره کار کاوه - زه اوس هم پیرودونکی یم او دوی به په صنعت کې د غوره په توګه وړاندیز وکړم ، هیڅ یو به یې بند نکړي. زما ټکی یوازې دا حقیقت ته د پام اړولو لپاره دی چې کوچني ، خپلواکي ټیمونه کولی شي د بریښنا په سرعت کې حرکت وکړي. که تاسو غواړئ پرمختګ وګورئ ، نو بیروکراسي لرې کړئ او خپلو کارمندانو ته ځواک ورکړئ چې بریالي شئ.

یوه بیلګه چې ما ډیری کاله دمخه لوستې وه د هغې په اړه و WL ګور، هغه شرکت چې اختراع کړی ګور ټکس.

ګور د فارټون مجلې په واسطه د "100 غوره شرکتونو لپاره چې په امریکا کې د کار کولو لپاره دي" نومول شوی ، او زموږ کلتور د معاصر سازمانونو لپاره یوه نمونه ده چې د خلاقیت راښکته کولو او د ټیم کار تقویه کولو له لارې وده غواړي.

په ګور کې مشرانو ولیدل چې د یو شمیر کارمندانو څخه هاخوا د موقعیت وده کول تخلیقي فعالیت کم کړی او په عمومي ډول یې محصول کم کړی. د شرکت وده کولو پرځای ، ګور به یوازې د 'نوي' شرکت پیل کړي ، د محصول کرښو عکس او د هر موقعیت تنظیمي جوړښت. اوس دوی په 8,000 ځایونو کې 45،177 کارمندان لري. که تاسو ریاضی وکړئ ، دا په هر ځای کې د XNUMX کارمندانو په اړه دی - د کارموندنې خورا مدیریت.

سافټویر نن ورځ دې جوړښت ته ځان پور ورکوي. اړتیا نشته چې په پراخه کچه پرمختیایی ټیم ځان ته سفر وکړي ترڅو ژور پټ پټ شوي کیچونه او پرتونه او د پیچلتیا پرتونو سره لوی غوښتنلیک رامینځته کړي. پرځای یې ، SOA کوچنۍ ، خودمختاره ټیمونه روزل. هر ټیم کولی شي پیچلي حلونه رامینځته کړي ... یوازینۍ مشترکات دا دي چې څنګه د غوښتنلیک برخې یو له بل سره خبرې کوي.

ژوند زموږ په کوچني کې ښه دی شرکت. موږ همدا اوس د پانګوونې تمویل په پام کې نیسو (وړیا احساس ما سره اړیکه ونیسه که تاسو جدي پانګوال یاست) او صنعت پراخه خلاصه وي. ځینې ​​شاید موافق نه وي ، مګر زه باور نلرم چې موږ یو واحد ، وړ سیالي لرو. موږ په صنعت کې غوره حلونو سره همغږي او یوځای شوي یوو ... د بریښنالیک بریښنالیک ، SMS ، غږیزټ ، فکس ، ویب او POS ټیکنالوژي ترڅو د رستورانت صنعت لپاره بوختیا او ګټه اعظمي کړي.

خوشبختانه ، موږ نریان یو ، مطلب لرو ، او د سرعت حیرانتیا کچه کې حرکت کوو. موږ په رستورانت ، ویب ، لټون او بازار موندنې صنعتونو کې د خورا درناوي شرکتونو سره اړیکې رامینځته کړې. صنعت د اخیستلو لپاره زموږ دی او موږ یوه ستراتیژي او مشر لرو چې دا یې ترسره کړئ. او موږ ژر تر ژره د ګمارلو پلان نلرو.

نن ورځ ، زه خپله دنده کار کوم - پریږدم چې دا ما ته کار وکړي. زه د سهار په 8 بجو دفتر کې یم او زه په یوه اونۍ کې د 10 څخه تر 20 ساعتونو ډیر ښه کار کوم. ځکه چې زه د کار کولو بیړني مقدار ترلاسه کوم ، زه خوښ یم او ګټور. زه امید لرم چې موږ به ډیر ژر 177 کارمندانو ته ورسیږو ... پرته لدې چې موږ پریکړه وکړو چې نوی ځای جوړ کړو!

2 ها

  1. 1

    عالي مقاله. زه اکثرا د دې په اړه فکر کوم ځکه چې زه په لوی شرکت کې کار کوم ، مګر زما په فارغ وخت کې یو کوچنی ویب پیل او یو څو بلاګ پرمخ وړم. د معلوماتو اداره کول هغه څه دي چې زه یې هره ورځ ترسره کوم ، مګر زه د پیل سره مینه لرم ځکه چې تاسو د سوداګرۍ هرې برخې خوند ترلاسه کوئ.

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.