د نښې مرسته: د نښه کولو ریاست

Depositphotos 20400871 s

زه د لوی په اوږدو کې پیښ شوی یم وروسته دا ماښام د نښه کولو ریاست په اړه. زه په بشپړ ډول د لیکوال ، براډ وان آوکن سره موافق نه یم ، مګر زه غواړم یو څو ټکي اضافه کړم. دا څو کاله کیږي چې ما په رسمي ډول د برانډ مدیرانو په څیر کار کاوه ، مګر زه غواړم یو مهم ټکی رامینځته کړم چې ممکن څرګند وي مګر اړتیاو یې ویل شوي و.

پداسې حال کې چې په تیرو لسیزو کې د ورځپا industryې صنعت کې ، ما د برانډ کنټرول یا اداره کولو وړتیا کې مخ په ډیریدو کمی ولید. په لید سره ، دا لاهم خورا ساده و ... رنګونه ، لوګو ، او محصول بدل نه شو. په هرصورت ، د نښې وکړل نښه دننه کې دننه بدله شوه.

زموږ پیغام او لید ثابت و. په هرصورت ، د متوسط له لارې خلکو د نښې له موږ څخه خلکو ته ، د انټرنیټ له لارې ، د تحویلي خلکو له لارې ، زموږ د پیرودونکي خدماتو خلکو له لارې ، زموږ د پیرودونکو له لارې ، زموږ د آنلاین سیالۍ له لارې ، خلکو ته بدلون موندلی و.

د نښې اداره کول

دا د معمول په څیر تجارت و. موږ ټول وخوړل او موسکا مو وکړه او زموږ ګوتو ته یې اشاره وکړه لکه څنګه چې دې مینځګړیو وویل او هغه څه یې وکړل چې زموږ ویجاړونکي وو ، او موږ هیڅ ونه کړل. د پایلې په توګه ، برانډ ناکامي پیل وکړ - او دوی لاهم ناکام دي. ما دا ولیدل ، ما چیغې کړې ، او زه د وتلو ښکار شوی یم (مننه).

ځینې ​​وختونه دا په نورو صنعتونو کې هغومره ګړندي ندي ، مګر موږ دا لیږد په هرځای کې وینو. په مسله کې دا ده چې ایا ستاسو د برانډ مدیران د دې په اړه یو څه کوي. ستاسو د برانډ مدیران څنګه په مؤثره توګه پیغام لیږي چې دا کوم پیغام دی چې ستاسو شرکت هڅه کوي د دې نوي ماډلونو له لارې خپلو پیرودونکو ته ورسوي؟ ایا ستاسو ټول کارمندان اوس پوهیږي چې دوی نښې اداره کوي؟ ایا دوی د دې لپاره مسؤل دي؟ دوی څنګه د دې معاملې لپاره روزل شوي دي؟ د دوی بلاګونه ستاسو د نښې په اړه څه وايي؟

اوس ستاسو د برانډ مدیر په پرتله لاهم د شرکت کیفیت دی. زه باور لرم ښاغلي واناویکین د دې تشریح کولو عالي دنده ترسره کوي. د مسلې پراخه کول انتخاب دی. مصرف کونکي ژر تر ژره نوي انتخابونو سره مخ کیږي ځکه چې دوی ستاسو د برانډ په اړه بد خبرونه اوري. په قضیه کې قضیه ، بله شپه زه ځړول شوی په اړه سویپګراف ډاٹ کام. د پوسټ کولو وروسته ، زه د یوې غونډې ته ورسیدم چې د خدمت په اړه یې خبرې کولې او وموندل چې یو بل خدمت یې په غوره ر lightا کې حواله شوی ... کارت ایونیو. په څو دقیقو کې ما یو لوی محصول وموند (د دې بازارموندنې له لارې نه) او د ورته محصول بدیل چمتو کونکی ومومئ (د دوی د بازارموندنې له لارې نه)!

دا حیرانتیا ده چې څومره ژر خراب خبرونه سفر وکړي او سیالۍ به راپورته شي. د هرکله څخه ډیر ، ستاسو د برانډ مدیر اړتیا لري په داخلي کچه د خبرو اترو ډیره هڅه وکړي څومره چې هغه بهرنی کوي. دوی اړتیا لري ستاسو د ټولو کارمندانو لپاره تبلیغ کونکي او کوچ شي. ستاسو خدمت ، ستاسو محصول ، او له ټولو څخه ، ستاسو خلک ستاسو د نښې اړیکه کولو لپاره ستاسو ترټولو لوی مینځنی دی. دوی څنګه کوي؟

یو نظر

  1. 1

    زه د ډیرې خوشبختۍ احساس کوم ، لکه د پیل پیل شوي متشبث په توګه ، چې له پیل راهیسې د ټولنیز شبکې کولو او ځان لیږدونې په اړه زده کړې لرم. په هغه مقاله کې چې تاسو ورته اشاره کوئ ، لیکوال پدې ټکو ټینګار کړی: "پوهاوی ، لاسرسي ، ارزښت ، اړونده توپیر او احساساتي تړاو." زه لکه څنګه چې زه وده کوم د دې ټکو په نښه کولو باندې کار کوم. زما تمرکز اوس د وړیا لپاره ارزښت ورکول دي ، د اعتبار جوړولو لپاره. جمع ، زه د مات شوي بیوروکراسۍ لخوا محاسب شوی نه یم. BTW ، زه ډیر ښه یم!

    ونس ، یوازینی پروپیل ، ای بی پلورونکی ، څنګه لیکوال وي.

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.