د ټولنیزو رسنیو ډیټریکټرانو سره معاملې

د د ټولنیزو رسنیو سپړونکی یو ښه سړی دی او له دې خلکو څخه یو دی چې زه یې سره تل موافق نه یم مګر زه تل درناوی لرم. جیسن تل په میدان کې و - د پیرودونکو سره کار کول ترڅو د دوی د ټولنیزو رسنیو ستراتیژیو ته وده ورکړي.

د مشورې یوه برخه چې زه یې د هرچا سره شریکوم د آنلاین تحلیل کونکو سره د معاملې لپاره د جیسن میتودولوژي ده - ما لومړی ځل د هغه په ​​اړه په بلاګ انډیانا کې په 2010 کې خبرې اوریدلي.

  • منل د دوی د شکایت حق.
  • بخښنه غواړئ، که تضمین شوی.
  • ټینګار وکړئ، که تضمین شوی.
  • ارزونه څه به د هغوی سره مرسته وکړي چې ښه احساس وکړي.
  • قانون په همدې اساس ، که امکان ولري.
  • ابدیت - ځینې وختونه یو جرک دی.

تر هغه وخته پورې چې تاسو مشخص کړئ چې ابعاد غوره ممکنه لاره ده ، د آنلاین ټولنه به ورته شی وټاکي چې تاسو یې لرئ. ډیری وختونه ، ستاسو پیروان به ستاسو دفاع ته راشي کله چې پیښ شي.

د منفي وضعیت آنلاین ځواب اکثرا یو شرکت ټاکي او هغه څه چې د دوی سره کار کولو په څیر دی. د بازار موندنې پیلګر د څرنګوالي په زړه پورې مثال لري منفي انتقاد ته ځواب نه وایی آنلاین. مثال د پیزا دوکان مالک دی څوک چې د منفي ییلپ بیاکتنه ترلاسه کوي .... دا د لوستلو ارزښت لري!

3 ها

  1. 1

    د جمعې د پینل لوی ترکیب ، ډګ.

    زه نېکمرغه وم چې د شنبه په ورځ د ډنکن الني پریزینټیشن کې وینم: د آنلاین شهرت مدیریت. پداسې حال کې چې د جیسن لخوا ورکړل شوي معلومات خورا معلومات درلودل ، ما احساس کاوه چې ټکي واقعیا زما لپاره د ډنکن لخوا "کورته تللي" و. حتی خورا ارزښتناک توپیر دا و چې آیا ځواب په لومړي ځای کې شکایت کونکي ته تضمین ورکول کیږي ، لکه څنګه چې ورته ویل شوي ، 'ځینې خلک دا شکایتونه کوي.' چل دا دی کله چې پوهه شي * که * ځواب یو څه تضمین کیږي څومره چې دا څومره دی * د جملو څرنګوالی.

    دا ټول شفافیت ته ځي. لکه څنګه چې ټولنیزې رسنۍ ګړندۍ او ګړندۍ وده کوي ، شرکتونه چې "نه ترلاسه کوي" به دوام وساتي. هغه چې تطابق به هغه څوک وي چې ژوندي پاتې کیږي. دوی کولی شي د دې په څیر فکر وکړي: تاسو به اجازه ورنکړئ چې د خپل کارمند موټر په یوه مصروف سړک کې د شرکت موټر چلو ترشا بې پروایی پرمخ بوځي ، نو ولې به خلکو ته د دوی د ټولنیزو رسنیو هڅو مسؤل پریږدي چې لازمي ورته کار وکړي؟ ډیر ځله نه ، دواړه لارې چې تاسو د ویجاړونکي پایلو او شهرت سره مخ کیږي.

  2. 2

    ما په پوسټ کې ځینې ټکي په ګوګل کې نرخونو کې ټایپ کړي او اصلي پوسټ مې موندلی او بحث لاهم غصه دی. دلته څوک شتون لري چې ځای خوښوي او څوک چې له دې څخه نفرت کوي. رستورانت حتی د روغتیایی ستونزو له امله د یو کال لپاره وتړل شو او بیا خلاص شو ، مګر بحث لاهم قوی دی. د رستورانت په حالت کې خراب بیاکتنه د ښه بیاکتنې څخه ډیر زیان رسوي ځکه چې هیڅ څوک نه غواړي پیسې ضایع کړي او ډیری انتخابونه شتون لري. په ټولو خرابو بیاکتنو کې یو عام تار دا دی چې د ریسټورانټ یو کارمند ، مالک پخپله ، کارمندان ، څوک چې یو څه بې رحمه ترسره کړي. دا زما باور کوي چې د فرهنګ ستونزه شتون لري.

    دلته په ییلپ باندې تار دی: http://www.yelp.com/biz/amys-baking-company-scottsdale#hrid:c6GfpA9j5HAVJIbK6D50Vw

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.