ایا تاسو د فلاني سازمانونو سره کار کوئ؟

مهربانۍ

نن ورځ زه د خپل شرکت خیریه کمیټې ، ExactIMPACT کې ګډون وکړم. زه تل فرصت یا سرچینې نلرم چې بیرته ورکړم نو ما پریکړه وکړه چې زه باید په هغه ځای کې یو څه خیریه کار وکړم چې زه پکې ډیر وخت تیروم! دا مننه د خیراتونو لپاره خورا تیاره ښکاري چې څوک چې زموږ په ټولنه کې دومره ډیر خلک ګوري چې نشي کولی د ځان پاملرنه وکړي. دا زموږ د اقتصاد پیاوړتیا په اړه یوه زړه بوږنونکې وینا ده. په پام کې نیولو لپاره یو احصایه دا ده کله چې خلک د بیکارۍ اندازه کوي ، دوی واقعیا یوازې د بیکارۍ فنډونو کارولو کې شمیرل کیږي. ډیری نور خلک شتون لري چې بیکاره دي او د دندو په لټه کې دي چې نشي ترلاسه کولی.

کارپوریشنپه هر اقتصادي ودې کې ، دا شرکتونه دي چې واقعیا وده کوي. که تاسو د دې لیدلو فرصت نه لرئ ، زه به وړاندیز وکړم کارپوریشن. فلم ځینې 'پاتې' تارونه راښکاره کوي ، مګر زه د فلم عمومي اساس ستاینه کوم ... دا چې 'کارپوریشنونه' پرته له ګټې پرته بل هیڅ دنده نلري. دا یوازینی وظیفه ده چې سټاک د ذخیره کونکي لپاره ولري.

د پایلې په توګه ، ډیری شرکتونه په خیراتو او نورو ټولنیز کارونو کې برخه اخیستنه غوره کوي. دا واقعیا بدبختي ده. مګر ډیری شرکتونه کوي ، او تاسو ډیری وختونه د دوی په اړه نه اورئ. سکاټ درسي ، د اجرایوي رییس دقیقه نښه، د نن ورځ د سیلسفور په اړه خبرې وکړې او دا چې یو د چلینګي انسانیت ځواک دی. زه هیڅکله نه پوهیدم! ما یوه وروستۍ مقاله وموندله چې هغې سره یې خبرې کوي:

بینیوف ډاډ ورکړ چې شرکت د پیل څخه سمدلاسه د 1 equ مالیه ، 1 prof ګټې او 1 employee کارمند وخت ورکولو لپاره یوه نمونه غوره کړه. د 2004 په دوبي کې د Salesfor.comâ؟ IPO په سمدستي توګه د دې ity 1 مساوات د 12 ملیون ډالرو په ارزښت د شتمنۍ اساس بدل کړ ، او بنسټ یې د شپې لپاره یو مهم سازمان بدل کړ. مګر د کارمند وخت مرسته د بینیوف نظریه کې د تنظیم ترټولو مهم اړخ دی ځکه چې دا ډاډ ورکوي چې ټول شرکت د مخاطب برنامه کې برخه اخلي ، د شرکت کلتور ژور اغیزه کوي.

سکاټ زموږ کمیټه ننګوي چې زموږ د خلکو هلې ځلې تنظیم کړي ترڅو د پلور ځواک په څیر اندازه کیدونکي وي. دا یو په زړه پوری ننګونه ده! د دې په څیر کار کول خورا خوښونکي دي. زه خوښ یم چې د کمیټې یوه برخه او د شرکت برخه یم. که تاسو باور لرئ شرکتونه باید ډیر څه وکړي ، شاید تاسو باید خپل پلورونکو څخه وپوښتئ چې دوی څنګه ټولنې ته بیرته ورکوي. که چیرې د کارپوریشنونو لپاره ډیر فشار راوړل شوی و ، نو دوی به هغه بریالیتوب ترلاسه نکړي چې دوی یې زړه غواړي پرته ترسره کړي. یو له هغه سازمانونو څخه چې موږ د مرستې په لټه کې یو د ویل ویلر ماموریت دی:

د ویل چلوونکي ماموریت ارقام ، انډیاپولیس:

  • دلته هر کال شاوخوا 15,000،XNUMX خلک شتون لري چې زموږ په ښار کې بې کوره دي
  • د هستوګنې مجموعه: 5,960،XNUMX
  • د خواړو ټول شوي شمیر: 19,133،XNUMX
  • د کرایه کڅوړو ویشل مجموعه: 434
  • men 68 سړي زموږ د "ځانګړي اړتیاو" برنامې کې وو: دا د هغه برنامې دمخه د هرڅه څخه ډیر دی

په ورته یادداشت کې ، د ویلر مشن دلته په ښار کې واقعیا سږ کال ستاسو مرستې ته اړتیا لري. که تاسو کولی شئ ، یو څه خواړه پریږدئ: ترکیه ، د کور جوړ شوي مکروني او پنیر ، ډکول ، شنه لوبیا ، شنه سلاد ، تازه کرینبیري سوس ، ډنر رولز ، ایپل سایډر ، کیک او پیز. تاسو آنلاین مرسته هم کولی شئ! ویلر د 100 رضاکارانو په لټه کې هم دی ترڅو د ډرمسټیک ډش سره مرسته وکړي ، چې د کال ترټولو لوی تمویل کونکی دی.

ته څه فکر کوی؟

دا سایټ د سپیم کمولو لپاره Akismet کاروي. زده کړئ چې ستاسو د تبصرې ډاټا پراساس پروسس کیږي.